岗位概述：营运经理的主要职责是负责腾源公司日常营运的管理。为了腾源和客户双方的共同利益来计划、督导和执行生意的日常运作，并且按标准完成销售指标。

主要工作职责：
1. 日常管理
1.1. 参与公司各项工作制度和工作流程的建立，并严格监督腾源业务在“制度和流程”管理下运作。
1.2. 根据公司规划，和各部门经理一起于每季度初完成季度生意计划，并确保年度销售指标的完成。
1.3. 根据市场和客户的需求，作短期的销售预估，及时反馈市场情况
1.4. 完成生产、销售、利润、产品研发等目标。
1.5. 完成对主要客户的定期拜访及回访，了解主要客户的最新信息动态。
2. 订单和财务管理：
2.1.监控订单的整体运作流程，协调各部门的良性配合。

2.2. 协助维护财务运作系统，对应收应付帐款和现金进行有效的管理。
3. 人员管理
3.1. 规划组织的发展，参与人员的招聘，以确保人员到位。
3.2. 协助各部门经理执行对各岗位人员的各项培训。
3.3. 参与制定公司员工薪酬及福利制度，确保公司人员的稳定发展.
4. 其他
4.1. 按公司的政策和流程完成其他的工作.


基本要求：
教育程度：本科及本科以上文化程度，熟练中英文读写能力。
工作经验：纺织类产品生产销售经验6年以上，销售管理经验3年以上。
其他：具备较强的领导才能，优秀的口头和书面沟通能力，为人诚实正直。

 

 

岗位概述：生产经理的主要职责是负责腾源公司日常业务生产的管理。为了腾源和客户双方的共同利益来计划、督导和执行业务生产的运作，并且按标准完成生产指标。

主要工作职责：
1. 日常管理
1.1. 参与公司生产制度和生产流程的建立，并严格监督腾源业务在“制度和流程”管理下运作。
1.2. 根据公司规划，和各部门经理一起于每季度初完成季度生意计划，并确保年度销售指标的完成。
1.3. 根据市场和客户的需求，作短期的生产预估，及时反馈生产情况
1.4. 完成产品生产、产品研发等目标。
2. 订单管理
2.1.监控订单的生产运作各个流程，协调各部门的良性配合。

3. 人员管理
3.1. 规划生产部门的发展管理，参与生产人员的招聘，以确保人员到位。
3.2. 协助各部门经理执行对生产岗位人员的各项培训。
4. 其他
4.1. 按公司的政策和流程完成其他主管布置的工作.


基本要求：
教育程度：大专以上文化程度。
工作经验：纺织类产品生产经验5年以上。
其他：具备较强的纺织类产品（涤纶方向）专业知识，能熟悉掌控各生产环节的运作及管理，为人诚实正直、吃苦耐劳。

岗位概述：协助业务人员完成各项订单的良性运作，执行并完成公司各项管理指标。
主要工作职责：
1. 日常工作
1.1.严格配合业务人员执行公司 “制度和流程”运作。
1.2. 根据公司规划，协助业务人员一起完成每季销售计划。

1.3. 根据市场和客户的需求，完成各项订单。

1.4及时反馈市场情况，了解主要客户的最新信息动态。
2. 其他
2.1. 按公司的政策和流程完成其他主管布置的工作.。


基本要求：
教育程度：大专及大专以上文化程度，熟练中英文读写能力。
工作经验：有纺织类产品从业经验者优先。
其他：工作认真细致，为人诚实正直。